Відповідальність і цінність людського капіталу
Наш найсильніший актив - наша команда. Ми будуємо АТ “КРЕДИТВЕСТ БАНК” разом із людьми, які щодня вкладають свої знання, енергію та серце в спільну справу. Ми пишаємося, що наші співробітники - це люди, які не бояться викликів і прагнуть зростати.
Ми:
- створюємо комфортні та безпечні умови праці;
- пропонуємо чесну й прозору систему винагород;
- підтримуємо колег у важливі моменти життя;
- діємо відповідально перед клієнтами та кожним співробітником.
Ми переконані: твоя робота має значення, а твій внесок завжди буде помічений і оцінений.
Наші принципи найму та навчання
Відкритість
Прозорий відбір без прихованих умов
Рівні можливості
Ми оцінюємо лише професійні навички та потенціал
Наставництво
Кожен новий співробітник отримує підтримку ментора
Постійне навчання
Курси, тренінги та розвиток soft/hard skills
Корпоративна культура та заходи
Ми віримо, що робота може приносити задоволення, а команда - бути другою сім’єю. В АТ “КРЕДИТВЕСТ БАНК” ти відчуєш атмосферу взаємоповаги, щирої підтримки та командного духу.
Від дружніх кавових зустрічей у перерві - до масштабних святкувань, спортивних змагань і благодійних ініціатив - ми цінуємо моменти, які об’єднують. Регулярні тімбілдінги, тренінги та спільні заходи допомагають нам краще пізнавати одне одного, розвиватися разом і створювати міцні зв’язки в колективі.
Можливості для студентів
Твій професійний шлях може розпочатися ще під час навчання. Ми запрошуємо студентів на практику, де вони отримують реальні завдання та працюють пліч-о-пліч з досвідченими фахівцями.
Ми віримо у потенціал молодих талантів і готові допомогти тобі пройти шлях від першого робочого дня до рівня впевненого професіонала. Найкращі стажери отримують пропозицію приєднатися до нас на постійній основі.
Пільгове кредитування для співробітників
Ми цінуємо внесок кожного члена команди, тому створили спеціальні умови кредитування: знижену відсоткову ставку, швидке оформлення та гнучкий графік погашення. Це ще один спосіб подякувати за твою відданість і працю.